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商品訊息簡述:
為培訓海空運專業人才，導入產學合作交流資源，台北海洋技術學院與東方超捷國際物流、格林國際物流、萬達國際物流、展逸國際行銷等公司共同簽署產學合作策略聯盟意向書（MOU），希望透過務實的做法，建立以企業需求為導向的產學合作平台。
簽約儀式中，台北海洋技術學院副校長吳東昇致詞表示，為降低學用落差，台北海洋技術學院積極與相關產業界合作，積極推動校外實習課程教學與實務實習訓練，希望能夠與產業接軌。該校海空物流與行銷系是以培育海運、物流等相關產業所需之專業人才為主，為讓學生畢業即就業，近來積極推動各項產學合作計畫，共同培育海空運產業所需人才，提升學生就業競爭力，並提早及確保學生的職業生涯確認，降低教育人力資源的浪費，拉近學術界與實務界距離，促進兩者合作及產業進步。
吳東昇表示，為為因應產業升級趨勢，提供業界優秀海空運產業管理者人才，促進我國「海空運物流」活動企業與執行能力，近來系上更成立了研究所，為有意進修者提供學習管道。東方超捷國際物流總監李燦元表示，透過產學合作策略聯盟簽署，將結合學校及海空運產業界資源，提供學生在實務現場般之情境教學，可以進行多樣海空運產業活動企劃、執行、檢討、再修正等實務觀摩與執行，拉進學校與業界距離，也提升學生對業界的相互瞭解與興趣，進而使學生對海空運產業產生認同歸屬感，以確保學生對海空運產業職涯的確定及大幅提升畢業後從事海空運相關行業的可能性。
此外，透過雙方合作共同規劃專業課程，可幫助學生從瞭解自我、行業特性開始，對海空運產業之文件與業務行銷職位產生認同與生涯確認，確保學生未來對海空運職位及業務行銷職位之使命。
為延攬學術菁英，國立交通大學與聯發科技合作規劃「青年講座教授獎勵計畫」，首屆選出4名年齡都臺中市梧棲區強精套在40歲以下的留美博士助理教授，4人在這項計畫經費的挹注下，將能獲得等同正教授的薪資，月薪可翻倍到新台幣12萬元，期盼這群學術菁英能較無後顧之憂的發揮所長，進而提升台灣在科技相關產業的創新動能。
交通大學與聯發科技合作「青年講座教授獎勵計畫」，預計未來4年提撥新台幣720萬元，延攬學術卓越人臺南市永康區潤滑愛才。這項計畫的獎助對象為交通大學新聘專任電機電子及電腦資訊工程領域傑出師資，今年共選出4人，都在美國攻讀博士，最年輕只有33歲。
交通大學校長張懋中22日在記者會上表示，許多國家新進教授的薪資都比台灣高出許多，美國是台灣的5到7倍、新加坡有4倍，香港則是2倍；4人在相關經費的挹注下，月薪將能從原本的5萬8千元，翻倍成長到12萬元左右。
獲選的4人各有所長，李奇育鑽研4G/5G行動網路，曾與美國三大電信商專案合作；王學誠則是投入機器人領域研究；最年輕的張永儒期盼回台後將人機介面帶入軟體教育；管延城則希望發展無線資料傳輸、生醫科技及人工智慧。管延城：『(原音)怎麼樣將人工智慧帶到我們日常的生活當中，它不是在雲端，而是嵌入在每一個人的生活當中。』
出席記者會的教育部次長陳良基過去擔任台大副校長，他表示，他在校園中深刻感受到人才斷層的問題，台灣高等教育現在不僅要攬才，還要留才，因此，教育部也正在規劃相關的彈性薪資方案。陳良基：『(原音)人才的斷層這幾年已經不只是看到，而且已經影響到我們整個未來教育的多元性。』
交大表示，這項計畫未來每年將選出至多5名的新進教授，給予相關獎勵。
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